WELFARE/EDUCATION福利厚生／教育研修

EDUCATION教育研修の流れ

社員一人ひとりが、自身の理想とするキャリアを実現できるように、各種教育・研修制度を準備しています。
社員が自分らしくキャリアを築ける環境づくりを進めています。

社員一人ひとりが心身ともに充実した生活が送れるように、福利厚生の充実に努めています。

平均有給取得日数

0日

有給休暇は最大20日間付与されます。
一時間単位での有休を年間で40時間まで取得でき、消化できなかった有給休暇は保存可能です。（最大40日）
年間休日日数

0日

完全週休2日制になります。
まとまった連休が年に4回あります。
（例：GW・夏季休暇［7月下旬］
お盆休み［8月中旬］・年末年始等）
資格制度

0種類
以上

120種類以上の資格が対象となり、資格取得によって給料にも反映されます。
例）設計、製図、技術、加工、品質管理、情報処理、人事、経理等
表彰制度

特許取得、業務改善提案、永年勤続、国家検定合格、社内技能競技大会上位入賞など、社員の挑戦と成果を正当に評価する多彩な表彰制度を設けています。
昼食費一部負担

リーズナブルな価格で社員食堂を利用する事が出来ます。
（食堂価格は年事に変動有）
独身寮

自宅最寄り駅より通勤時間1時間半を超える場合、独身寮に入寮することが可能です。（29歳まで）
※光熱費、自治会費、NHK 受信料等は個人負担となります。
（入寮が難しい場合もあります。）
厚生施設

体育館、グランド、診療所、食堂、売店があり社員は自由に各施設の利用が可能です。